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La tercera edición del STEM Women Congress llama a la acción colectiva para cerrar la brecha de género

"Seguimos". Con esa palabra, repetida como un mantra en los pasillos del CaixaForum Madrid, ha cerrado la tercera edición del STEM Women Congress (SWC) en la capital. El evento, ya consolidado como uno de los foros clave para abordar la brecha de género en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, ha puesto sobre la mesa un mensaje claro: la igualdad en los sectores STEM no se da por sentada, sino que se construye de forma colectiva.

La jornada, celebrada este martes 6 de mayo, ha reunido a personalidades científicas, empresariales y educativas en un clima de entusiasmo, pero también de advertencia. Porque, aunque el número de programas orientados a promover vocaciones STEM femeninas ha crecido un 10 % en el último año —de 114 a 126—, el impacto global de estas iniciativas ha descendido un 3,7 %, según revela el STEM Women Annual Report 2025, presentado durante el congreso.

Se trata de n estudio pionero que analiza las iniciativas STEM impulsadas en España y su impacto por segmentos, franjas de edad y territorios.

En 2050, el 75 % de los empleos serám STEM

"El informe de este año nos lanza una doble señal", ha explicado la directora del estudio, Susana Cabos. "Por un lado, crece el número de iniciativas y colaboraciones; por otro, detectamos señales de alarma en colectivos como la primera infancia, las adolescentes y las mujeres en madurez profesional. Esto nos obliga a repensar estrategias y a actuar con más urgencia".

El informe también apunta a una paradoja preocupante: En 2050, el 75 % de los empleos estarán vinculados a disciplinas STEM. Si no se corrige a tiempo estas brechas, la desigualdad se convertirá en un "abismo".

El Annual Report también destaca el papel crucial del tercer sector —fundaciones, asociaciones y ONG— como principal impulsor de programas STEM en varias comunidades autónomas. En regiones como Murcia, Asturias o Extremadura, estas entidades superan el 48 % del total de iniciativas.

Cabos también ha hecho hincapié en un incremento de iniciativas de carreras de fomento de las STEM dirigidas a ambos sexos.

Para la CEO del SWC, Eva Díaz, estos datos deben traducirse en decisiones. "Medir no es solo contar. Es comprometerse. Este informe no es un espejo, es una herramienta de cambio", ha señalado durante la presentación.

Un SWC en cada territorio para transformar el mundo

Díaz también ha insistido en que la expansión del congreso responde a una necesidad real: "Nuestra visión es clara: un SWC en cada territorio donde haya mujeres STEM con ganas de transformar el mundo. La expansión del congreso es reflejo del crecimiento del movimiento".

A las ediciones ya consolidadas en Barcelona, Lisboa, Milán y Montreal, se sumarán este 2025 nuevas sedes en Cartagena de Indias (28 de mayo), São Paulo (15 de mayo), Medellín (1 de agosto) y Toronto (22 de octubre).

Además, Chile, Turquía y Países Bajos se sumarán próximamente al movimiento, aunque aún sin fecha confirmada.

Pero más allá de los datos y las fechas, el ambiente del congreso ha estado marcado por una mirada crítica y colectiva. La meteoróloga y divulgadora Mercedes Martín, participante del programa Homeward Bound, compartió su experiencia en expediciones científicas en la Antártida y subrayó la necesidad de liderazgos femeninos ante los desafíos del planeta.

Representantes de empresas como Volkswagen, Kyndryl, Schneider Electric, CaixaBank Tech, Naturgy o Michael Page también han compartido sus compromisos y prácticas en materia de igualdad de género.

Desde su fundación en 2019, el STEM Women Congress ha movilizado a más de 4.000 personas y ha sido reconocido con el premio DonaTIC 2023 de la Generalitat de Catalunya, además de su nominación en 2024 a los Women Changing the World Awards.