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Reivindican en Festival de San Sebastián un sector audiovisual "feminista, antirracista y decolonial"

En el marco del Festival de Cine de San Sebastián, el Grupo de Trabajo Interterritorial por la Igualdad de Género en el Audiovisual (GIT) ha reivindicado un sector audiovisual "feminista, antirracista y decolonial".

GIT, formado por siete asociaciones, ha celebrado la jornada '¿Quién tiene derecho a imaginar? Por un audiovisual feminista, antirracista y decolonial', un encuentro en el que se ha reivindicado un sector audiovisual "feminista, antirracista y decolonial" y que ha reunido a profesionales del sector para abordar "las desigualdades de acceso, representación y participación que afrontan las mujeres racializadas y migrantes en el ámbito audiovisual, quienes reclaman su espacio en la industria".

Durante la jornadas se han avanzado algunos de los datos del nuevo Informe CIMA 2025, que aborda las desigualdades en el sector y que se ha elaborado a partir del análisis de más de 120 largometrajes de ficción inscritos en los 40 Premios Goya.

Solo el 1,65 %  son directoras no blancas

Los primeros resultados reflejan que solo el 9,66 % de los intérpretes son personas racializadas. La presencia se reduce todavía más detrás de las cámaras: únicamente el 4,13 % de las personas que dirigen son racializadas y solo el 1,65 % son directoras no blancas, lo que equivale a dos mujeres.

En guion, las personas de otras razas representan el 6,25 %, mientras que las mujeres guionistas racializadas suponen apenas el 2,88 %, un total de seis profesionales.

Además, se ha presentado un manifiesto en el que el GTI ha reclamado un sector audiovisual español "comprometido con la igualdad y con la transformación de las estructuras que generan exclusión y desigualdad".

Exigen una diversidad que atraviese todas las estructuras del sector

El manifiesto recoge las demandas de este grupo para construir un audiovisual en el que la diversidad "no se limite a quién aparece delante de las cámaras, sino que atraviese todas las estructuras del sector: desde quién escribe, dirige, produce o interpreta hasta quién selecciona, financia y toma las decisiones".

Para ello exige "medidas concretas" que puedan delimitar "quién accede, quién permanece y quién ejerce el poder dentro de la industria", han informado en un comunicado.

El manifiesto propone medir y hacer pública la representación étnico-racial dentro y fuera de la pantalla, incorporar criterios verificables de diversidad en las ayudas y la financiación pública, garantizar una composición más plural de comités, jurados y órganos de decisión e "impulsar medidas que faciliten el acceso de profesionales racializadas y migrantes del Sur Global a puestos de responsabilidad", entre otras.