Verónica Casado: el feminismo ha aportado una mirada nueva a la sanidad

María Rosado | Madrid - 18 marzo, 2019

Es la mejor médico de familia del mundo, es mujer y es española. La doctora Verónica Casado es el rostro de una mujer que cree que la feminización de la sanidad ha permitido una mirada diferente, nueva y complementaria y aunque nunca se ha sentido discriminada por su sexo no ve normal las diferencias a la hora de acceder a puestos en los que se toman las decisiones.

La doctora Casado lleva tres décadas en la profesión y desde el centro de salud Parquesol de Valladolid hay días que atiende a 35 ó 40 pacientes a los que apenas puede dedicar cinco o seis minutos.

En lo de ser la mejor médico de familia del mundo ha tenido mucho que ver, según ha contado a Efe, en su caso, la vocación, estar enamorada de lo que hace, sus muchos conocimientos y tener grandes dosis de «humanismo, de profesionalidad, de ética, de buena comunicación».

Verónica Casado

La doctora Verónica Casado, la mejor médico de familia del mundo. EFE/NACHO GALLEGO

P: ¿Se considera feminista?

R: Si entendemos feminismo como igualdad entre hombres y mujeres, por supuesto y además tengo la suerte de ser feminista y estar rodeada de hombres y mujeres que también lo son. Pero considerando un «ismo» como antítesis de otra cosa, entonces no. Pero como igualdad, que es un valor fundamental de la sociedad, por supuesto que sí: soy feminista.

Una nueva mirada

P: ¿Cómo la ha ayudado el feminismo?

R: Yo creo que el feminismo en general nos ha ayudado a todos, porque de alguna manera, y sobre todo en el sector de la sanidad, en el que ha habido una feminización clara de la profesión, ha ayudado mucho, ha equilibrado mucho las cosas y ha permitido que haya otra mirada, una mirada diferente, una mirada nueva y complementaria.

P: Díganos dos medidas que deberían implantarse para caminar hacia la igualdad. 

R: Fundamentalmente lo que tiene que haber es conciliación laboral, para que pueda equipararse; y luego tiene que haber igualdad de oportunidades e igualdad de sueldos. Si hacemos el mismo trabajo no puede haber una remuneración distinta y no puede ser más difícil para una mujer acceder a determinados puestos que para un hombre.

Es fundamental trabajar por la igualdad y por la igualdad de oportunidades. Y también introducir medidas para los casos de acoso, violencia, de todo ese estigma social tan importante, eso que se corrija con las medidas oportunas para intentar que no se dé.

«Hay diferencia para el acceso a puestos en los que se toman decisiones»

P: ¿Se ha encontrado con algún obstáculo por ser mujer?

R: Yo no. A nivel personal no puedo decir que por ser mujer he tenido más dificultades. Yo he currado mucho pero no me ha costado excepcionalmente más por ser mujer. No he vivido nunca situaciones de acoso, de discriminación o dificultades. He estado en un sector donde afortunadamente la elección de los puestos es a través de concursos oposición, lo que permite que no hayamos vivido situaciones como las de otras mujeres en otros sectores.

Pero, aunque no he encontrado obstáculos a nivel personal, si es verdad que me he movido en sitios donde no me ha parecido normal que no haya equilibrio -entre hombres y mujeres-. Por ejemplo, he sido durante años la presidenta de la comisión nacional de mi especialidad y la vicepresidenta del Consejo Nacional de Especialidades de Ciencias de la Salud. Siendo un sector donde hay mucha presencia de mujeres me parece que de las 47 especialidades había cuatro o cinco mujeres. Hay diferencia para el acceso a puestos en los que se toman decisiones. Eso es otra de las cosas que hay que mejorar. No puede ser.