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Persiste el 'efecto tijera' en el CSIC: las científicas son minoría en niveles superiores

A pesar de una distribución paritaria global entre hombres y mujeres en el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC), las mujeres en posiciones permanentes ocupan menos del 38 % de estos puestos, y persiste el 'efecto tijera', que evidencia cómo varía la proporción de hombres y mujeres según el nivel del escalafón académico.

Este es uno de los datos más destacados del informe anual 'Mujeres Investigadoras 2024', presentado por la Comisión de Mujeres y Ciencia del CSIC (CMyC), que recoge los datos desagregados del personal investigador del organismo a fecha de 31 de diciembre de 2023.

La presidenta del CSIC, Eloísa del Pino, ha resaltado en la introducción del informe que, aunque el 44 % de los Científicos/as Titulares son mujeres, el porcentaje de Profesoras de Investigación no llega al 27 %. Esta brecha, conocida como "efecto tijera", muestra cómo disminuye la proporción de mujeres a medida que se asciende en el escalafón académico.

Gráfica tijera del personal investigador 2023/CSIC

Sin embargo, existe cierta heterogeneidad entre subáreas de conocimiento. Mientras que áreas como Alimentos y Materiales han alcanzado la paridad, otras, como Física, siguen muy alejadas de este objetivo.

Barreras más pronunciadas en Física y Recursos Naturales

El informe también presenta el Índice de Techo de Cristal (ITC), que en el CSIC es de 1,42. Un valor de 1 indicaría igualdad de oportunidades para avanzar en la carrera, mientras que un valor superior a 1 muestra que las mujeres enfrentan más dificultades que los hombres para llegar a puestos altos.

Áreas como Física y Recursos Naturales presentan índices aún más altos, con valores de 1,74 y 2,28 respectivamente, lo que indica que en estas disciplinas las barreras para el avance de las mujeres son especialmente pronunciadas.

Los datos también revelan que la proporción de mujeres en el personal temporal es del 54 %, mientras que en el personal funcionario es del 47 %. Y en el acceso a los cuerpos de Investigador/a Científico/a y Profesor/a de Investigación por acceso libre, la proporción de mujeres es aún menor, con un 31,9 % y un 17,6 %, respectivamente.

Más directoras de centros

Entre los datos positivos, el informe subraya el incremento del porcentaje de mujeres directoras de centros, que ha aumentado del 26 % al 32 % respecto al año pasado, y el aumento en la presencia de inventoras en solicitudes de patentes de prioridad, alcanzando casi el 43 %.

También ha crecido la participación de mujeres en funciones formativas, con un 39 % de directoras de tesis doctorales, 51 % de trabajos fin de máster y 56 % de trabajos fin de grado. Las mujeres realizaron el 52,5 % de las 833 tesis doctorales defendidas en 2023 en el CSIC.

En cuanto a la participación en proyectos de investigación, las mujeres representan el 36,7 % de las investigadoras principales en proyectos nacionales y el 31,7 % en proyectos europeos, cifras que reflejan una tasa de éxito similar a la de sus compañeros varones.