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El Instituto de las Mujeres y universidades avanzan para actuar frente al acoso sexual

El Instituto de las Mujeres y las universidades españolas han avanzado en la mejora de los protocolos frente al acoso sexual y por razón de sexo, con el objetivo de superar las dificultades que todavía persisten en su aplicación práctica y garantizar una atención adecuada a las personas afectadas.

Durante una jornada de trabajo, representantes del organismo autónomo adscrito al Ministerio de Igualdad y de la Conferencia de Rectores y Rectoras de las Universidades Españolas (CRUE) han analizado cómo lograr procedimientos más eficaces, mejorar la coordinación entre los distintos órganos universitarios y responder ante situaciones que quedan fuera del ámbito de actuación directa de las universidades.

Esta jornada se enmarca en el proceso de colaboración que el Instituto de las Mujeres, las universidades españolas y la CRUE han iniciado el pasado mes de enero. El trabajo conjunto busca avanzar hacia criterios comunes de actuación y elaborar un documento compartido de recomendaciones, según explica el Instituto de las Mujeres.

Criterios comunes de actuación

Tras un proceso de colaboración iniciado el pasado mes de enero con universidades españolas y la CRUE, en esta segunda jornada de trabajo se ha seguido avanzando hacia criterios comunes de actuación para crear un documento conjunto de recomendaciones, explica el Instituto de las Mujeres.

"Las universidades han avanzado mucho en la creación de protocolos frente al acoso. Ahora tenemos que conseguir que esos instrumentos sean realmente eficaces cuando se produce una situación concreta", ha asegurado la presidenta del Instituto de las Mujeres, Cristina Hernández, en la inauguración de la Jornada.

En este sentido, ha abogado por que los protocolos garanticen que una persona que denuncia o comunica una situación de acoso sepa dónde acudir, encuentre una respuesta rápida y coordinada y no quede desprotegida en ningún momento.

Más coordinación y protección de las víctimas

"Eso exige mejorar la coordinación, compartir soluciones y situar la atención y protección de las víctimas en el centro de la respuesta universitaria independencia de la universidad o del contexto en el que se produzcan los hechos", ha añadido.

Las universidades han compartido experiencias también sobre cómo actuar cuando la persona presuntamente acosadora no mantiene una vinculación laboral con la universidad.

En los últimos años, prácticamente la totalidad de las universidades han aprobado protocolos en esta materia en función del marco normativo actual que refuerza la obligación de las instituciones públicas de disponer de mecanismos eficaces para la prevención y la respuesta frente al acoso sexual por razón de sexo y a otras conductas contrarias a la libertad sexual.

Sin embargo, la experiencia acumulada pone de manifiesto que persisten retos relevantes, con diferencias apreciables en la activación de los procedimientos, la gestión de los casos, la coordinación interna y las garantías ofrecidas a las personas afectadas, destacan desde el Instituto de las Mujeres.