Un familia pasea en el parque de El Retiro en Madrid. EFE/Mariscal
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Claves para entender los nuevos permisos parentales de conciliación familiar y laboral aprobados en España
El Consejo de Ministros de España ha aprobado este 29 de julio un real decreto ley que incorpora un nuevo permiso parental retribuido de dos semanas para madres y padres con hijos menores de ocho años. Esta medida beneficiará a las familias con hijos nacidos a partir del 2 de agosto de 2024 y se suma al permiso de ocho semanas no retribuido ya vigente.
El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha confirmado durante su intervención para hacer balance del curso, que la norma también amplía en una semana, hasta las 17 semanas, el permiso de nacimiento y cuidados hasta que el niño tenga doce meses, de forma que se amplían a 19 las semanas retribuidas para atender a los hijas e hijos pequeños.
También eleva de 16 a 32 semanas el permiso de nacimiento de familias monoparentales, de las que cuatro puedan disfrutarse hasta que el menor cumpla los ocho años.
Con esta "ampliación histórica de los permisos", ha dicho Sánchez, la ciudadanía podrá "disfrutar de tres semanas más de permisos retribuidos, que se sumarán a las 16 que estaban en vigor, las dos últimas de manera flexible hasta que el niño cumpla 8 años".
A primera hora del lunes trascendía el acuerdo alcanzado entre PSOE y Sumar para sacar adelante esta ampliación de permisos, si bien la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, aludía reticencias en el seno del Gobierno para no llevar el asunto al Consejo de Ministros.
19 semanas de prestación
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha explicado en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros que esas 19 semanas de prestación -dos de ellas a disfrutar hasta que el menor cumpla 8 años- serán abonadas por la Seguridad Social y tendrán una base reguladora del cien por cien.
"Somos un Gobierno feminista", ha dicho Díaz, quien ha anunciado que el real decreto ley aprobado hoy también incluye la ampliación hasta las 32 semanas del permiso por nacimiento para familias monopartentales, "que en un 80 % están conformadas por mujeres en solitario".
"Estas medidas van dirigidas a las familias españolas y a la juventud del país", ha dicho Díaz, quien ha remarcado su entrada en vigor inmediata, aunque en septiembre la norma deberá ser convalidada en las Cortes, al tiempo que ha detallado que afectará a empleados públicos, asalariados de la empresa privada y autónomos.
La ministra portavoz, Pilar Alegría, ha valorado una "medida muy esperada que nos permite avanzar en derechos" y ha recordado que "en 1980 había permisos de dos semanas para las madres y dos días para los padres", que contrasta con las 19 semanas actuales.
Además, el Gobierno se ha comprometido a extender hasta las 20 semanas la duración de este tipo de permisos en esta legislatura.
Díaz ha dicho que con estas tres semanas más retribuidas España cumple con la directiva europea de conciliación que obliga a los estados miembros a contar con 22 semanas retribuidas entre permiso de nacimiento y cuidados y zanja el expediente sancionador que pesaba sobre el país.
Objetivo: evitar la multa de 43.000 euros diarios
Y es que el incumplimiento de la directiva europea de conciliación, que debería haber sido traspuesta la ordenamiento jurídico hace casi un año, ya le cuesta a España 9.000 euros diarios de sanción, cuantía que a partir del 1 de agosto se elevarán a 43.000 euros diarios.
Con las medidas que se aprobarán hoy, explicaban fuentes de Sumar, los trabajadores tendrán derecho a 19 semanas de permisos de nacimiento y cuidado (17 por nacimiento y dos por permiso parental), al tiempo que subrayan su "compromiso político de aumentar una semana de nacimiento hasta completar el total de veinte".
Aunque con las tres semanas de permiso ampliadas España en principio cumpliría con Bruselas, lo cierto es que el acuerdo de Gobierno PSOE-Sumar recogía ampliar de 16 a 20 semanas el permiso de nacimiento y retribuir 4 de las 8 semanas del permiso parental ya en vigor y que están disfrutando padres de hijos menores de ocho años.
Por otro lado, con la ampliación del permiso para familias monomarentales, España trataría de cumplir con la Carta Social Europea, después de que el Comité Europeo de Derechos Sociales (CEDS) vaya a estudiar una reclamación por discriminación a estas familias al no permitir que acumulen las 16 semanas de permiso por nacimiento que corresponderían al segundo progenitor.
Llega con "retraso" y es "absolutamente insuficiente" según la oposición
Las críticas no se han hecho esperar y el PP ha considerado que se trata de un acuerdo del Gobierno "consigo mismo" para cumplir "con una obligación" después de "seis años de retraso, dejación y dejadez".
Esta propuesta es "marrullería sanchista, además de absolutamente insuficiente", ya que "ni tiene presupuesto, ni ha sido acordada en el diálogo social, ni cumple con los compromisos de España con Europa", han indicado fuentes del PP.
Por ello, han exigido al Gobierno que "se ponga a trabajar en serio, cuente con los agentes sociales y cumpla con los compromisos de España con la UE", además de que "deje de bloquear los proyectos del Partido Popular".
Por su parte, el secretario de Organización y portavoz de Podemos, Pablo Fernández, ve el acuerdo "absolutamente insuficiente", al tiempo que "sigue incumpliendo la directiva de la Unión Europea" porque sigue sin haber "un permiso retribuido de ocho semanas".
En los tres primeros meses del año se tramitaron 121.458 permisos por nacimiento, de los que 56.139 correspondieron al primer progenitor, habitualmente la madre, y 65.319, al segundo, normalmente el padre.
El permiso es de 16 semanas, seis de las cuales deben disfrutarse inmediatamente después del parto o adopción, en tanto que el resto del tiempo puede disponerse en periodos sucesivos antes de que el bebé cumpla un año y la cuantía es equivalente a la base de cotización del mes anterior.
