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Las mujeres en la construcción alcanzan su mayor presencia desde 2014

La presencia de mujeres en el sector de la construcción sigue creciendo en España. En 2025 alcanzaron las 166.833 afiliadas a la Seguridad Social, un 4,1 % más que el año anterior y el 11,5 % del total, el porcentaje más alto desde 2014.

Según recoge el Observatorio Industrial de la Construcción, de la Fundación Laboral de la Construcción, la afiliación de las mujeres en el sector de la construcción creció más que la de los hombres, que aumentó un 3 %.

Además, la construcción registró el mayor incremento de afiliación de las mujeres respecto al conjunto de sectores.

El observatorio añade que hay muy poca presencia femenina a pie de obra aunque su peso ha aumentado hasta un 9 %.

La mayoría de las mujeres en la construcción tienen perfil administrativo

Más de la mitad de las mujeres ocupadas en el sector (53,3 %) se concentran en cinco ocupaciones, la mayoría de perfil administrativo.

La rama de Actividades de Construcción Especializada, que agrupó al 51,1 % de las afiliadas, y la de Construcción de Edificios, que concentró el 44,5 %, fueron las predominantes al reunir más del 95 % de las mujeres en el sector. Por su parte, la Ingeniería Civil supuso el 4,4 % restante.

Donde se ocuparon más mujeres en 2025 fueron en Construcción de Edificios (32,4%) y en Instalaciones eléctricas, de fontanería y otras instalaciones en obras de construcción (29,4 %).

Más de siete de cada diez trabajadoras del sector están inscritas en el Régimen General y el resto trabajan como autónomas. En comparación con el total de sectores, el porcentaje de mujeres autónomas que trabajan en la construcción es más del doble, 26,5 % frente a 13,1 %.

Por su parte, las mujeres que trabajan por cuenta ajena en el sector de la construcción tienen en su mayoría contratos indefinidos (93,3 %), mientras que los contratos temporales suponen el 6,7 %.

El número de ocupadas en el sector sigue lejos del de los hombres

Las mujeres afiliadas en el sector tienen en su mayoría jornadas a tiempo completo (76,6 %) y el resto trabaja a jornada parcial. El porcentaje de mujeres que trabajan a jornada completa es mayor en el sector de la construcción que en el conjunto de sectores, con casi 8 puntos de diferencia.

El 10,5 % de las trabajadoras son extranjeras, el 10,3 % más, y en su mayoría procedieron de países de América Latina, destacando Venezuela, Colombia y Perú.

Para la patronal del sector, la Confederación Nacional de la Construcción (CNC) y los sindicatos mayoritarios, CCOO del Hábitat y UGT FICA, el número de ocupadas en el sector sigue lejos de ser comparable al de los hombres.

En este sentido, apuntan que la falta de relevo generacional en el sector, junto con el desajuste entre la oferta y la demanda del mercado laboral, suponen el desafío de revertir esta situación a través de la atracción del talento de colectivos como las mujeres y los jóvenes.