Suscríbete a nuestra newsletter "Sin permiso"

Las mujeres ocupan el 53% de los puestos directivos y el 70% del empleo en los supermercados

La patronal de supermercados Asedas ha recordado que este sector está "altamente feminizado", un ámbito en el que las mujeres ocupan ya el 53 % de los puestos directivos y de coordinación en tiendas, y representan en torno al 70 % de las cerca de 327.600 personas que emplea.

Asedas ha destacado que en el sector se "observa un progreso del liderazgo femenino de entre diez y 15 puntos porcentuales en puestos directivos desde 2010".

"La paridad salarial y la igualdad de oportunidades son desde hace décadas elementos de competitividad en la distribución alimentaria", ha asegurado en un comunicado esta organización, que ha defendido que la paridad en el trabajo "es una cuestión de eficiencia empresarial, más allá de consideraciones legales y de equidad".

En busca de la diversidad y la igualdad

La cadena de supermercados DIA ha informado de que en la actualidad el 67 % de su plantilla la componen mujeres, en gran medida por su "política de nuevas contrataciones", que permitió sumar solo en el último ejercicio 4.400 más.

DIA ha asegurado en un comunicado que la compañía "cree en la diversidad y la igualdad de derechos y oportunidades como pilares de la cultura", y ha puesto en valor que su Consejo de Administración es un órgano "con paridad", ya que el 49,9 % de los puestos lo ocupan mujeres.

Los supermercados Ahorramás han asegurado en un comunicado que cuentan con 8.500 empleadas, lo que representa el 59 % del total de su plantilla.

Ha confirmado que este año ha patrocinado por cuarta vez la Carrera de la Mujer de Madrid y que cuenta con una "estrategia continuada" para promover "la equidad de oportunidades, el respeto a la diversidad y la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el acceso al empleo, la formación, la promoción y las condiciones de trabajo".

También destaca el comunicado que, además, está implantando un programa en sus tiendas y plataformas para promocionar la lactancia natural en la reincorporación de las trabajadoras tras su maternidad.