Foto de archivo de una mujer esperando con su hijo para una entrevista laboral en Sao Paulo (Brasil). EFE/Isaac Fontana
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El Supremo de Brasil equipara la licencia de maternidad de las madres adoptivas y biológicas
El Supremo Tribunal Federal (STF) de Brasil ha equiparado por unanimidad la duración de la licencia de maternidad de las madres adoptivas con la que tienen reconocida las madres biológicas.
La decisión, adoptada por unanimidad por los diez miembros del Supremo brasileño, establece que las mujeres adoptivas tienen derecho a 120 días de licencia remunerada, independientemente del tipo de vínculo laboral, el mismo periodo de permiso de maternidad del que disfrutan las madres biológicas.
El permiso, que puede ampliarse otros 60 días en casos especiales, comienza a contar a partir del noveno mes de gestación, del parto, de la obtención de la guarda del niño o niña adoptada o del alta hospitalaria de la mujer que ha dado a luz.
Para empresas públicas y privadas
La nueva regla vale tanto para las madres con empleo formal en empresas privadas como para las funcionarias públicas.
La decisión que extendió los derechos de las madres adoptivas fue tomada en respuesta a un recurso presentado por la Procuraduría General de la República en octubre de 2023.
El magistrado Alexandre de Moraes, que fue instructor del caso, argumentó que las licencias tienen el objetivo de crear vínculos afectivos entre las madres y los hijos, por lo que no pueden tener plazos diferenciados.
La Constitución no diferencia entre hijos biológicos y adoptados
De acuerdo con Moraes, la Constitución no diferencia entre hijos biológicos y adoptivos, por lo que no justifica tratamientos diferentes en las licencias para sus madres.
El instructor también calificó como inconstitucionales las reglas que reducen el período de licencia de acuerdo a la edad del menor adoptado.
Actualmente las madres adoptantes en empleos públicos tienen derecho a 90 días de licencia si su hijo tiene hasta un año de edad y 30 días en caso de que sean mayores de un año.
