"Ok Charo", cuando la misoginia digital se disfraza de meme para silenciar a las mujeres
El uso de la palabra "Charo" o "ok Charo", surgido en la manosfera como un meme, se ha consolidado como un mecanismo de misoginia digital que deslegitima y silencia a las mujeres en redes y actúa como freno generacional para la participación pública de las...
Desigualdad y falta de registros, retos pendientes de Latinoamérica con el cáncer de mama
América Latina y el Caribe se enfrentan a desigualdades en el acceso a servicios y recursos insuficientes para atender el cáncer de mama, la principal causa de muerte por cáncer en mujeres de la región, que en 2020 registró más de 210.000 nuevos casos y...
Cuarenta años de la despenalización del aborto en España: de la clandestinidad a un derecho aún con barreras
Objeción de conciencia, desigualdad territorial, privatización de la prestación o persistencia del estigma social son algunos de los obstáculos que, cuarenta años después de la despenalización del aborto en España, siguen condicionando el acceso de miles de mujeres a un derecho reconocido por la ley,...
"Summer glow up", la nueva forma de violencia estética que inunda las redes y amenaza la salud de las adolescentes
Con el verano, llegan, como cada año, los mandatos estéticos. Este 2025 ha sido rebautizado en redes sociales como "Summer glow up", una tendencia que aparenta motivación y autocuidado, pero que esconde la misma presión estética machista de siempre: adelgazar, depilarse, rejuvenecer, corregir el cuerpo...
El rugby, el deporte que busca romper la brecha de género en América Latina
En América Latina, la participación femenina en rugby está dejando de ser una excepción. Solo en Argentina, el número de jugadoras ha crecido un 121 % en los últimos cinco años, alcanzando 6.084 mujeres registradas hasta finales de 2019, según datos de la Unión de Rugby...
Equidad de género: una ventaja competitiva para las empresas
Aunque Latinoamérica presenta mejoras de la igualdad de género y equidad dentro de las empresas, es una "ventaja competitiva" tener una estrategia de diversidad no sólo en "términos de beneficios económicos" sino para "construir una sociedad mucho más igualitaria”, considera el vicepresidente de recursos humanos...
