Suscríbete a nuestra newsletter "Sin permiso"

La sindicalización en Ecuador mejoraría los derechos laborales de miles de mujeres

La Confederación Ecuatoriana de Organizaciones Sindicales Libres (CEOSL) presenta este 6 de junio ante la Asamblea Nacional (Parlamento) un proyecto de ley para exigir la sindicalización por rama o por sector, según ha informado la CEOSL durante un encuentro con la prensa en Quito, donde ha asegurado que las mujeres, junto a la juventud, se verían sumamente beneficiadas por esta medida, ya que son ellas quienes más expuestas están al mercado informal y a la vulneración de los derechos laborales.

En el marco de la 112° Conferencia Internacional del Trabajo, convocada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), y que reúne en Ginebra a delegaciones de trabajadores, empleadores y gobiernos del 3 al 14 de junio, la CEOLS ha expresado su deseo de aprovechar este momento para denunciar "la violación de la libertad sindical" en el país andino.

La Confederación ha señalado, además, que el Gobierno no ha acreditado aún la delegación tripartita, lo que, según ha sentenciado, muestra "la falta de voluntad política del Gobierno actual de asumir responsabilidades y rendir cuentas frente a la OIT".

Y ha asegurado que el Proyecto de Ley de Sindicalización por Rama está en línea con las principales observaciones de la OIT, entre las que destacan la falta de registro de sindicatos por rubros, así como el número desmedido de trabajadores y trabajadoras para constituir sindicatos, que en la actualidad se sitúa en 30 trabajadores. Esta realidad, que afecta a la población activa del país, se enseña especialmente con las mujeres.

Las condiciones laborales de las trabajadoras en Ecuador

"La diferencia del ingreso entre hombres y mujeres es de 90 dólares, también hay diferencia de horas de trabajo remuneradas y en el subempleo la mayoría son mujeres a diferencia del empleo pleno, donde hay más hombres. Sí hay diferencias sustanciales por género", ha dicho en una entrevista con Efeminista la abogada laboralista Sylvia Bonilla, quien ha tomado la palabra durante el encuentro y ha afirmado que el derecho a la sindicalización por rubros contribuiría a que muchas de las mujeres mejoraran su situación laboral y conocieran sus derechos.  

En este sentido, ha recordado a las integrantes de la Unión Nacional de Educadores (UNE), una organización sindical ramal feminizada que fue reconocida en los años 40. Sin embargo, la abogada laborista ha denunciado que en 2015 la administración la disolvió y desde entonces se considera una organización social, por lo que no se le reconocen derechos sindicales ni a la negociación colectiva.

Asimismo, ha añadido que las trabajadoras de educación inicial están también en una situación precaria debido a la tercerización de esta etapa escolar. En consecuencia, Bonilla ha apuntado que muchas de ellas no reciben remuneración desde el pasado diciembre y que no tienen vacaciones, ni afiliación a la seguridad social.

"En la agroindustria no tenemos datos certeros de si hay mayor cantidad de mujeres, pero sus condiciones son mucho más precarias que la de los hombres", ha aseverado al mencionar que "las condiciones de estado de embarazo, maternidad o lactancia no se respetan para poder seguirles presionando para que trabajen".

"Sabemos que en el sector camaronero hay muchas mujeres que están así y que trabajan con sus hijas al imponerles altas cargas de productividad", ha agregado.

Apenas el 3,42 % personas en activo están sindicalizas en Ecuador

Durante el encuentro con la prensa, la CEOLS ha explicado que en un país donde el 56 % del empleo se concentra en las micro, pequeñas y medianas empresas, “el requisito de 30 trabajadores es excesivo”. De ahí, la urgencia de la sindicalización por rama.

Bajo estas condiciones, la Confederación ha añadido que sólo el 19,7 % de los y las trabajadoras del país pueden afiliarse a un sindicato, de los cuales únicamente el 3,42 % lo ha hecho.

Asimismo, en consonancia con las observaciones de la OIT a Ecuador, este proyecto de ley también persigue acabar con las prácticas antisindicales en general y con la prohibición de la sindicalización en el sector público, así como fortalecer la inspección del trabajo, que como aseguró, “está seriamente debilitada”.

La Conferencia celebrada por el organismo de Naciones Unidas en Ginebra establece y adopta normas internacionales del trabajo y dicta las políticas generales sobre condiciones laborales en el mundo. Ecuador ha ratificado 55 convenios de la OIT, entre ellos, 8 fundamentales.

Sin embargo, el incumplimiento del convenio 87 sobre la libertad de sindicalización ha llevado al país a ser incluido en la lista de países violadores de derechos sindicales en los años 2015, 2019 y 2022. Y la CEOLS  ha sostenido que el Estado ecuatoriano se encuentra nuevamente en riesgo de regresar a esta lista.

Las trabajadoras del hogar abren camino en materia de derechos laborales

Aunque Bonilla no se ha mostrado esperanzada sobre la posibilidad de que el Parlamento tramite este proyecto de ley, sí ha reconocido que espera que llegue a buen puerto mediante su judicialización, con la ayuda de organismos internacionales como la presión de la OIT.

Además, ha elogiado el caso de las trabajadoras remuneradas del hogar, quienes gracias a su incesante lucha lograron conformar el primer sindicato por rama en el Ecuador en aplicación directa del Convenio 189, con el que se ha regulado sólo la sindicalización por rama de las trabajadoras del hogar, quienes ahora están luchando por poder negociar convenios colectivos. 

"Ellas están también dispuestas a pelear por ser la primera organización que negocie colectivamente en este país. Están abriendo caminos no sólo para ellas mismas, sino que también para otros sectores y ellas lo saben", ha concluido.