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La Asociación de Mujeres Juezas exige paridad de género en el Tribunal Supremo

La Asociación de Mujeres Juezas de España (AMJE) ha pedido que se cumpla la exigencia legal de una presencia equilibrada de mujeres y hombres en las presidencias de las Salas del Tribunal Supremo.

"Tras la normalización que ha supuesto la renovación del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ), con el hito de contar por primera vez en su historia con una mujer presidenta del Tribunal Supremo y del propio Consejo, el nuevo órgano empieza su labor con multitud de retos, siendo uno de los más importantes garantizar la igualdad de género en la carrera judicial", ha señalado la AMJE en el comunicado.

Ha recordado que la ley de presencia equilibrada de mujeres y hombres exige una representación paritaria de ambos sexos en todos los órganos y ámbitos de decisión de la Justicia.

Críticas al proceso de selección

"La reciente publicación de la convocatoria para la provisión de cuatro presidencias de Sala del Tribunal Supremo ha puesto de manifiesto que, lejos de incorporar los avances que en materia de igualdad se han ido decantando en los últimos tiempos, las bases mantienen un proceso de selección diseñado para la persistencia del desequilibrio en contra de las mujeres", ha estimado la AMJE.

Ha explicado que "no se tienen en cuenta los elementos que para nombramientos discrecionales contempla el II Plan de Igualdad en la Carrera Judicial, aprobado en 2020".

Y ha añadido que "tampoco se prevé una baremación objetiva de los méritos, con atribución de puntuación determinada, y estos no contemplan ningún reconocimiento al valor curricular de los cuidados y la maternidad, potenciando únicamente los clásicos de actividades docentes, formativas y extracurriculares, a las que mayoritariamente acceden los hombres".

"Se continúa penalizando a quienes cuidan y sostienen la vida, situando a las mujeres en una situación de desventaja objetiva al no poder enriquecer sus currículum durante periodos de maternidad, reducciones y excedencias por cuidado de hijos y familiares, que siguen siendo solicitadas mayoritariamente por ellas", ha lamentado.

La asociación ha sostenido que "en una carrera judicial con más de un 57 por ciento de presencia femenina existen magistradas sobradamente preparadas y en iguales o mejores condiciones de acceder a estos cargos".

Exigencia de paridad en la Justicia

"A pesar de ello en toda su historia el Tribunal Supremo únicamente ha tenido una presidenta de Sala –en una convocatoria en la que solo se presentaron dos mujeres-, estando estos cargos hasta la actualidad ocupados en su integridad por hombres", ha añadido.

Y ha subrayado que "se trata de nombramientos que atribuyen potestades específicas en relación a la organización del tribunal y que determinan la formación de la Sala de Gobierno, de ahí que la ausencia de mujeres en los mismos implica su exclusión de importantes ámbitos de decisión de la justicia".

Anomalía democrática

Para la AMJE se trata de "una anomalía democrática pues la infrarrepresentación de mujeres en la carrera judicial, como en muchos otros ámbitos, se debe no a una falta de perfiles sino a una discriminación sistémica de unas estructuras que han preferido siempre a los varones".

"Próximamente deberán convocarse plazas de nombramiento discrecional (miembros del Tribunal Supremo, presidencias de tribunales superiores de Justicia, de audiencias provinciales y de la Audiencia Nacional) para los que necesariamente sus convocatorias deberán cumplir con los mandatos de la paridad prevista en la ley", ha recordado.

La AMJE considera que es "una oportunidad histórica de enmendar esta situación, lo que lleva a la obligación que tienen los actuales vocales del CGPJ de atender a la Ley de presencia equilibrada de mujeres y hombres".