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'El espacio que ocupamos', una jornada para reclamar más mujeres en lo público

¿Cuál es el espacio que ocupan las mujeres en la plaza pública? ¿Cuál es el lugar que desean y merecen habitar? Estas son algunas de las preguntas sobre las que se debate en la jornada 'El espacio que ocupamos', un evento organizado por la Asociación de Mujeres en el Sector Público (AMSP), en Bilbao, que persigue visibilizar las conductas machistas que impiden a las profesionales promocionar en sus puestos de trabajo o ejercer sus ocupaciones en un contexto de igualdad real.

"Este tema se nos ocurrió a raíz de que una compañera participara en un congreso, en el que el organizador hizo comentarios sobre el atractivo sexual de las mujeres. No venía a cuento piropear o realizar comentarios sexistas en un entorno profesional, ni en ningún otro", explica en una entrevista a Efeminista la miembro de AMSP e Inspectora de Sanidad Animal en la Subdelegación del Gobierno de Bizkaia, Beatriz Fonseca.

Tras poner en común esta experiencia, otras compañeras empezaron a explicar casos similares, mujeres, según Fonseca, que, además de la violencia sexual, se han enfrentado a la desvalorización de sus carreras y cualificaciones profesionales con gestos como que, en los congresos, no se destaque su campo de especialización, sus títulos de doctoras, detalles que no se pasan por alto con los hombres.

También denuncian que en muchos casos no haya ponentes mujeres en los eventos.

Situaciones reales y virales de machismo en el espacio público

La jornada se plantea como una mesa redonda en tono distendido y está financiada por la Diputación Foral de Bizkaia. Se celebra este 9 de mayo en Bilbao.

Se dará comienzo con la proyección de un vídeo en el que se expondrán situaciones reales y virales de machismo en el espacio público, como el beso no consentido que dio el expresidente de la Federación Española de Fútbol Luis Rubiales a la jugadora Jenni Hermoso durante la entrega de medallas en el Mundial de fútbol femenino.

Después tomarán la palabra la magistrada y letrada del Tribunal Constitucional Carmen Delgado Echevarría; la periodista con una larga trayectoria en EITB -el ente Público de Radio Televisión Vasca- y ahora presentadora en Atresmedia Adela González Acuña; y la entrenadora, ojeadora y exjugadora del Athletic Club de Bilbao Janire Beitia Aransolo.

"Hay que cambiar la ideología. Tenemos derechos que no utilizamos"

"Nosotras tenemos que pelear el doble, el triple y, a veces, esa pelea conlleva tal esfuerzo que te rindes antes de librar la batalla", lamenta Fonseca sobre los sacrificios que tienen que hacer muchas mujeres para acceder a determinados puestos en el sector público y en cualquier rama laboral.

Y se muestra preocupada por que los hombres vivan estas reivindicaciones de igualdad real desde la amenaza. "Si estuviéramos hablando de otros temas, con los mismos criterios, no serían temas violentos, sino que se haría un debate sobre ello", puntualiza. No obstante, reivindica que el sector público impulse el cambio en las instituciones.

"El sector público siempre va a ser referente social porque a través de la normativa, de esas regulaciones de la vida de los ciudadanos va a tener una vinculación, una influencia". 

Contra la equivocada creencia de que en el sector público el personal ha conquistado todos los frentes, Fonseca sostiene que "hay que cambiar la ideología". "Tenemos muchos derechos que no utilizamos", dice. Con ello se refiere, por ejemplo, a las excedencias por el cuidado de personas mayores e infancias.

"Es muy bonito tener derecho a una excedencia, pero si las siguen cogiendo más las mujeres que los hombres, ahí pasa algo. No lo sabemos reconocer y eso ya excede a la normativa".

En este sentido, matiza que "la Administración Pública es un reflejo de la sociedad" y, como tal, las mujeres ahí empleadas enfrentan problemáticas muy similares a las demás.

Tejer redes y alianzas por el cambio

La Asociación de Mujeres del Sector Público nació en 2018, al calor de la multitudinaria movilización feminista, con la vocación de "empujar el liderazgo de la mujer en el sector público y ser referente de ese cambio social que se está produciendo, porque sí que existen algunos cambios", reconoce Fonseca.

Trabajadoras de las administraciones locales, autonómicas o de cualquier organismo de la Administración General del Estado pueden asociarse a esta red, con la que buscan romper con "la cultura marcada por las formas masculinas", y que ahora se ha propuesto alcanzar las 1.200 socias para finales de año.

En este marco, los comités territoriales, como el del País Vasco, que organiza la jornada 'El espacio que ocupamos', son primordiales para "tejer redes y alianzas en el territorio con todas las administraciones públicas y el sector privado", concluye.