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Entidades católicas denuncian que la brecha digital afecta más a las mujeres

Las organizaciones católicas integradas en la Iniciativa Iglesia por el Trabajo Decente (ITD) denuncian que los efectos de las nuevas tecnologías en el trabajo afectan a las mujeres más directamente y que no es posible construir una sociedad justa mientras sigan atrapadas en nuevas formas de desigualdad vinculadas a la digitalización.

En un comunicado, esta iniciativa, de la que forman parte organizaciones como Cáritas, la Conferencia de Religiosos (Confer) o Justicia y Paz, lamenta que el impacto de las nuevas tecnologías, las plataformas digitales y la inteligencia artificial en el acceso al empleo y a los derechos laborales sea un "fenómeno creciente y silencioso" que afecta de manera especial a las mujeres.

"Cuando la tecnología se convierte en un filtro que decide quién accede a un trabajo y quién queda fuera, la desigualdad adopta formas más sofisticadas, pero igualmente injustas", alertan.

Preocupados por la pobreza energética

Recuerdan estas entidades que, según datos del el IX Informe Foessa, un tercio de los hogares vulnerables —muchos encabezados por mujeres— vive en situación de "apagón digital" y que en los hogares en pobreza severa, el 35 % carece de conexión estable y el 34 % no dispone de destrezas digitales suficientes.

Una realidad que tiene consecuencias directas: mujeres que no pueden inscribirse en ofertas de empleo, iniciar trámites administrativos o regularizar su situación porque las plataformas resultan inaccesibles o excesivamente complejas, detalla la ITD.

La situación es "especialmente grave" en sectores feminizados y precarios como los cuidados o el trabajo en el ámbito rural, donde la falta de tiempo y recursos dificulta adquirir competencias digitales. También afecta a personas de edad avanzada que "quedan progresivamente desconectadas del sistema".

Más puestos de trabajo femeninos en STEM

Asimismo, las entidades católicas alertan de la escasa participación femenina en el desarrollo de plataformas e inteligencia artificial, lo que puede generar "sesgos estructurales que reproduzcan y amplifiquen desigualdades de género" en el acceso al empleo y en la toma de decisiones automatizadas.

"La brecha digital no es sólo técnica: es una brecha de dignidad", asevera la iniciativa, que reclama a las instituciones públicas que impulsen políticas que garanticen recursos, formación y acompañamiento para reducir la brecha digital de género y evitar que la innovación tecnológica se convierta en un nuevo factor de exclusión.