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Un 15,9 % de jefas frente a un 23,6 % de jefes, una brecha que se amplía en España

Un 15,9 % de las trabajadoras eran jefas en 2025, frente a un 23,6 % de hombres, lo que arroja una brecha de 7,7 puntos que se ha ampliado en 8 décimas respecto a la registrada un año antes en España.

Así se desprende de los datos de la variables de submuestra de la Encuesta de Población Activa (EPA) del Instituto Nacional de Estadística (INE), de los que se desprende que el porcentaje de jefas ha disminuido dos décimas y el de jefes ha aumentado seis décimas respecto al año pasado.

Los datos: el porcentaje de hombres supera al de mujeres en todos

Al detalle por tipo de puesto con alguna responsabilidad, el 4,8 % de las mujeres ocupadas eran encargadas, jefe de taller o de oficina, capataz o similar frente al 7,5 % de hombres. En mando intermedio, ellas eran el 6,2 % frente al 7,1 % de hombres.

En el caso de director de pequeña empresa, departamento o sucursal el 8 % de los ocupados tenían este puesto frente al 4,6 % de ocupadas, mientras que en los directores de empresa grande o media, lo eran el 1 % de los hombres y el 0,3 % de las mujeres.

En cuanto a ocupados independientes, sin jefe ni subordinados, el porcentaje de hombres es del 10,4 % frente al 7,5 % de mujeres.

Además, la brecha de género entre las personas que trabajan para un jefe y no tienen subordinados se situó en 16,6 puntos (medio punto más que en 2024), con el 76,3 % de las mujeres ocupadas frente al 65,7 % de los hombres.

Sube el número de empleadas a tiempo parcial para cuidar

Un total de 452.000 ocupados, en su mayoría mujeres, trabajaron a tiempo parcial con objeto de disponer de más tiempo para cuidar a personas dependientes en 2025, lo que supuso un 8,3 % más que en el año anterior.

Este incremento responde a que el número de mujeres ha aumentado un 9,9 %, con 419.500 trabajadoras a tiempo parcial para cuidar dependientes, mientras que el de hombres ha disminuido un 8,9 %, con 32.500.

Se trata del número de trabajadoras a tiempo parcial para cuidar a dependientes más elevado de la serie histórica aunque ésta comienza en 2021.

Atendiendo al empleo creado por tamaño del establecimiento, destacan el incremento del 5,1 % de las pequeñas empresas (10 a 50 trabajadores) y el del 4,6 % en las microempresas (menos de 10).

Respecto al teletrabajo, casi un 16 % de los trabajadores realizó su labor desde su casa (un 7,9 % más de la mitad de los días y un 7,7 %, ocasionalmente) tasa que ha mejorado dos décimas respecto al año anterior, aunque aún van a trabajar presencialmente un 83,4 % de los ocupados.

Mayor formación genera más empleabilidad

Los trabajadores formados en tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC) presentó en 2025 la tasa de actividad más alta (88,61 %), tanto entre los hombres (89,14 %, casi tres puntos más que en 2024), como entre las mujeres (86,66 %, cinco puntos más).

Por el contrario, las personas con programas de formación general, formación básica de adultos y habilidades personales presentaron las menores tasas de actividad (45,58 %), tanto en hombres (53,38 %), como en mujeres (37,89 %).