Foto de las mujeres participantes en el lanzamiento de WFC. Imagen de Mario Gómez, fotógrafo del Ministerio de Economía, Comercio y Empresa, cedida por la red WFC.
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Women in Financial Communications, la nueva red para visibilizar el talento femenino en la comunicación financiera
Nace Women in Financial Communications (WFC), una red cuyo objetivo es conectar y visibilizar a las profesionales de la comunicación financiera, un sector donde aún persisten brechas de liderazgo y visibilidad.
Desde la red explican que la iniciativa surge para generar conversación y crear comunidad, así como para cubrir un vacío, ya que "existen muchas redes de mujeres en distintos sectores, pero en comunicación financiera no había un espacio propio, pese al enorme talento femenino que hay", señala WFC en declaraciones a Efeminista.
"La visibilidad sigue siendo uno de los principales retos", añaden desde la red.
El acto de inauguración se celebró recientemente en las oficinas de Kreab en Madrid, contó con la asistencia de más de cuarenta profesionales y fue inaugurado por la directora de Comunicación del Ministerio de Economía, Comercio y Empresa, Raquel Martín-Maestro, quien ha subrayado que "avanzar en igualdad de género no es solo una cuestión de justicia social, sino de eficiencia y competitividad".
Un sector tradicionalmente masculinizado
Durante el acto de presentación, Martín-Maestro ha destacado que se sigue sin alcanzar una paridad real en el sector de la comunicación financiera, a pesar de que las mujeres cada vez ocupen más puestos directivos: "El techo de cristal sigue estando presente", ha aseverado.
No obstante, las impulsoras de WFC destacan que la situación está cambiando, aunque todavía queda camino por recorrer en términos de visibilidad y de acceso a espacios de poder.
"Hay muchísimo talento femenino en comunicación financiera, pero no siempre tiene la misma presencia en espacios de decisión, de opinión o de liderazgo", defienden desde la red.
Otro de los desafíos clave es la creciente complejidad del sector, donde "conviven regulación, sostenibilidad, mercados, reputación y presión mediática constante", indican. Sin embargo, puntualizan que es ahí donde muchas mujeres están demostrando una enorme capacidad estratégica.
Impulsar el liderazgo femenino
En un contexto de transformación digital y social, WFC defiende la importancia del liderazgo femenino y de potenciar la voz de las mujeres: "El liderazgo femenino aporta miradas muy valiosas: visión a largo plazo, capacidad de diálogo, gestión de la complejidad y sensibilidad reputacional", reivindican.
Al mismo tiempo, subrayan que "hablar de liderazgo femenino no es hablar de cuotas, sino de aprovechar todo el talento disponible", y aseguran que tener a mujeres en puestos de toma de decisiones incentiva una comunicación financiera sólida y a la altura de los retos actuales.
"Por eso es tan importante crear redes, compartir referentes y generar espacios de encuentro: cuando conectas con otras profesionales, se multiplican las ideas, las oportunidades y las ganas de seguir creciendo juntas", puntualizan.
La próxima sesión de WFC tendrá lugar el 4 de marzo en formato mesa de debate y contará con mujeres del sector financiero como ponentes.
Además, la iniciativa, pensada para mujeres pero abierta también a hombres que quieran acompañar y apoyar, celebrará encuentros trimestrales con el objetivo de consolidar una comunidad activa que impulse el desarrollo profesional de las mujeres en la comunicación financiera.