Primera empresa en implantar la jornada de cuatro días para favorecer la conciliación

Desde el pasado 2 de enero la plantilla de Software DELSOL puede dedicar los viernes a pasar tiempo con sus hijos y familiares gracias a la jornada laboral de cuatro días que esta empresa productora de software informático ha implantado para favorecer la conciliación familiar y la calidad de las condiciones.

Las 181 personas que trabajan en la empresa Software DELSOL, ubicada en la provincia de Jaén, se han adherido, con el inicio del año, a este nuevo horario laboral sin ver su salario reducido.

Se trata de una medida sin referentes en España, por lo que su puesta en marcha “ha costado trabajo”, ha explicado a Efe el responsable de Comunicación y Relaciones Institucionales de la empresa, Juan Antonio Mallenco.

Esta medida, ha comentado Mallenco, es “un paso más” en la política de la empresa a favor de los trabajadores. Una parte de la plantilla tiene un periodo laboral fijo de lunes a jueves, mientras que el resto lo hace por rotación de forma que trabajan los cuatro días, en jornadas de ocho horas, sin que se vea resentido su sueldo.

Así el cómputo de horas semanales trabajadas pasa de las 40 horas anteriores a 36 horas en horario de invierno y a 28 horas semanales en horario de verano, según explican desde Delsol.

Además, el nuevo sistema no ha bajado el rendimiento de la compañía, que sigue funcionando “al mismo ritmo de siempre”, ha añadido.

Hace apenas una semana que se ha implantado la medida por lo que la mejora de la productividad de la empresa es aún incierta, aunque esperan aumentar la productividad a través de “la reducción del absentismo laboral, fidelización de su plantilla y atracción del talento”, ha indicado la empresa en su web.